Se dice que los gatos siempre caen de pie, no importa desde qué altura se les lance. Hoy no voy a desafíar esta teoría, sino que voy a escribir sobre un tipo de personas que, al igual que los gatos, parece que siempre caen de pie. Me voy a referir a dos ejemplos que he tenido muy cerca en mi vida laboral.
En ambos casos se trata de dos personas con muy poca capacidad para desempeñar su trabajo, pero que, por diversas circunstancias, externas a su control (como una baja repentina no esperada, la falta de competencia en un proceso de selección, decisiones directivas de difícil explicación), se encuentran dentro de la institución, con un puesto que les viene tres tallas grande, pero ahí están, que es lo que cuenta. Estas dos personas se enfrentan entonces al desafío diario de sobrevivir en el trabajo sin poner en evidencia sus carencias. Esto es factible a corto plazo, pero a largo plazo, hasta el más ciego descubre lo obvio. Pero hasta que llegue ese momento, ellos han estado cobrando y ya están dentro, así que lo peor que puede sucederles es que les propongan un desplazamiento horizontal (esto es, un traslado a un departamento con menos trabajo, para que no destaquen negativamente).
Todo esto, puesto en perspectiva, me hace pensar en qué tipo de alienación cósmica se tiene que dar para que estas dos personas hayan llegado hasta donde, por méritos propios, nunca podrían llegar. Es una combinación tremenda de factores externos, junto a, imagino, algún tipo de "don" que deben tener (y del que yo carezco).
En ocasiones, tengo que admitir que me provoca cierta envidia (y desaliento) ver cómo a estas personas todo les sale de cara, mientras que a otros todo nos cuesta mucho más. En fin, supongo que tendrá que ser así...
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